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JavascriptがOFFのため正しく表示されない可能性があります。 トップページ ファミリーフレンドリー企業検索 企業紹介 株式会社板倉工務店 2012/10/01 介護制度の新たな取組をはじめました。詳しくは弊社WEBサイトをご覧下さい。 http://aichi.co.jp/torikumi/ --> 社名カナ イタクラコウムテン 所在地 〒444-0013 岡崎市根石町２６ 電話 0564-22-3620 業種 建設業 労働者数 15名（男性：14名　女性：1名） 業務内容 西三河を中心にオフィスビル、病院、学校、一般住宅の設備工事、空調工事の配管作業を手掛けています。 【事業内容】 ・給排水衛生設備工事 ・空調換気設備工事 ・水回りのリフォーム工事 ・エアコン取替・新設工事 取組状況 当社の取組計画 一般事業主行動計画 PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード（無償）してください。 取組期間 令和6年06月01日から令和11年05月31日まで 各種支援制度 社員が仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行います。 所定外労働削減のため、ノー残業デーを設定します。 年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均１５日以上とします。 子育て支援制度 育児休業 1歳未満まで（法定どおり） 育児休業分割回数 2回（法定どおり） 産後パパ育休（出生時育児休業） 4週間（法定どおり） 産後パパ育休（出生時育児休業）分割回数 2回（法定どおり） 子の看護休暇対象年齢 子が小学校就学前まで（法定どおり） 子の看護休暇取得日数 1年につき5日、対象の子が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 子の看護休暇取得単位 時間単位の利用 所定労働時間の短縮措置（育児短時間勤務制度） 子が３歳未満まで（法定どおり） 所定外労働の制限（残業の免除） 子が３歳未満まで（法定どおり） 時間外労働・深夜業の制限 小学校就学の始期に達するまで（法定どおり） 介護支援制度 介護休業取得期間 93日（法定どおり） 介護休業申出の回数 対象家族1人につき3回まで（法定どおり） 介護休暇取得日数 1年につき5日、対象家族が2人以上の場合は年10日（法定どおり） 介護休暇取得単位 時間単位の利用 所定労働時間を短縮する制度（介護短時間勤務制度） あり■利用期間　利用開始から3年間（法定3年以上）■利用回数　2回（法定2回以上） 所定外労働の制限（残業の免除） あり 時間外労働・深夜業の制限 あり WLBの取組詳細 表彰企業一覧ページ その他の好事例企業一覧 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、先進的な取組を進めている企業を紹介しています。 企業名様 「時効有給休暇の再利用など、年次有給休暇を有効活用し、ON とOFF のメリハリをつけます」 主な制度／取り組み内容 --> 先進的なF・F企業をもっと見る 令和5年度愛知県ファミリー・フレンドリー企業の表彰企業が決定しました！詳しくはこちらをご覧ください。 詳細を見る --> ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業検索 企業の取組事例 ファミリー・フレンドリー企業登録 企業向けQ&A 資料ダウンロード リンク集 お問合せ先 ワーク・ライフ・バランス診断 ワーク・ライフバランスに配慮していますか？ ワーク・ライフ・バランスとは？ ファミリー・フレンドリー企業の検索 働く方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 未来設計図シミュレーション ワーク・ライフバランスに配慮した会社とは？ 採用情報掲載企業 ファミリーフレンドリー企業検索 就職活動中の方向けQ&A 資料ダウンロード お問合せ先 個人情報の取扱い Copyright(c)Aichi Prefecture. All right reserved.